労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション/ハイブリッド車用バッテリー世界シェアNo.1(静岡県湖西市)No.12287 |
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勤務地 | 静岡県 | ||
会社の特徴 | 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産しています | ||
仕事内容 | 労使間コミュニケーション・人事制度企画に関する業務を リーダーポジションでご担当いただきます。 ・年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括 ・全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 ・労働組合窓口としての交渉・調整 ・労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括 |
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対象となる方 | <応募資格/応募条件> 必須条件: 人事労務のご経験がある方 歓迎条件: ・人事として非定型の企画業務の経験のある方 ・労働法に関する基礎知識のある方 ・労働組合のある事業会社、製造業でのご経験をお持ちの方 |
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推定年収 | 480万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~440,000円 <月給> 240,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■EF(福利厚生補助)手当(12,700円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります | ||
備考 |