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生産管理~駆動系ユニットメーカーとして設計開発から生産まで行っている自動車部品メーカー~

No.10589
勤務地 本社:静岡県湖西市
会社の特徴 自動車および産業車両用トランスミッション、トランスファー、ハイブリット車用ギアボックス、減速機、自動車部品、の開発・製造・販売を一貫して行っています。
現在はグローバル展開を急ピッチで進めており、若手社員でも新規生産ライン立上げや技術支援等の海外業務を担当する社員も多くいます。
専門メーカーとして、その使われ方を知り尽くしているからこそ、高い品質の商品をお届けすることができるのです。
独自(UNIQUE)の技術力で開発した駆動系ユニット(UNIT)等の商品を世界(UNIVERSAL)のユーザーに届ける常に前進を続ける(ADVANCE)な技術者集団(UNITED)です。
仕事内容 駆動系製品の専門メーカーである同社は、自動車用のトランスファー、トランスミッションをはじめとして、農業機械、建業機械等さまざまな車両へ搭載される幅広い製品を取り揃えており生産管理業務として生産計画の立案、進捗管理、客先及び外注メーカーとの納期調整、物流計画の立案、実施、生産性向上活動の推進を行って頂きます。■同社の求める人物像:(1)チャレンジ精神旺盛で、絶えず革新を求める方(2)信念を持ち、物事を継続的に遂行できるタフな方(3)自らを常に成長させることができる方(4)問題点を発見し、自ら判断し、解決できる方(5)日本国内だけでなく世界で通用し得る方
対象となる方 ■必須条件:
・生産管理経験1年以上

■歓迎条件:
・自動車部品メーカーでの生産管理経験
推定年収 350万円~450万円(残業手当:有) <月給>200,000円~333,500円
備考 賃金備考
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※年収は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■昇給:年1回(4月※過去実績1.33%)
■賞与:年2回(7月・12月※過去実績3.2ヶ月目安)

休日その他
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日
土曜、日曜

GW・夏期休暇・年末年始休暇(各10日程度の連休)、慶弔休暇、年次有給休暇

■待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮(遠方等で通勤困難な方に限る)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■階層別社員教育、管理、監督者教育などの教育体系を確立
■各種国家資格取得の準備講習、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)利用による自己啓発支援、英会話教育等

<その他補足>
■施設:食堂など
■制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、持株、財形貯蓄、日産車購入資金融資(利子補給)など
■その他:各種クラブ活動、レクリエーション

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