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UV-LED光源の回路設計【東証一部上場企業】/世界的光学機器メーカー/

No.10562
勤務地 豊岡製作所  〒438-0193 静岡県磐田市下神増314番地の5
会社の特徴 事業内容

宇宙、天文、通信、医療、バイオテクノロジー、半導体など、さまざまな分野で利用されている各種光センサおよび光源、光源応用装置、画像処理装置の研究開発、製造、販売。


設立 1953年9月

資本金 349億2800万円(2015年9月)

代表者 代表取締役社長 晝馬 明

従業員数(連結) 4482名(2015年9月)

事業所 本社/静岡県浜松市 【静岡・西部エリア】
製作所・工場/浜松地域7ヵ所 【静岡・西部エリア】
支店/東京都港区
営業所/大阪市中央区、福岡市博多区、茨城県つくば市、宮城県仙台市
研究所/静岡県浜松市、茨城県つくば市

連結売上高 1206億9100万円(2015年9月期)

財務指標(単独) 経常利益 178億8300万円
流動比率 383.5%
固定比率 52.1%
自己資本比率 79.3%
研究開発費 113億5700万円
研究開発費比率 11.5%
(2015年9月期)
平均勤続年数 16.1年 (男16.1年、女15.9年)(2015年9月)
平均年齢 40.2才 (男39.2才、女45.0才)
業績の推移(単独) 売上高(単独)
99,157百万円 (2015年9月期)
92,583百万円 (2014年9月期)
80,937百万円 (2013年9月期)
85,180百万円 (2012年9月期)
90,732百万円 (2011年9月期)
79,235百万円 (2010年9月期)
会社沿革 1953 浜松テレビ株式会社設立
1969 米国に現地法人設立
1983 浜松ホトニクス(浜ホト)に社名変更
1985 筑波研究所開設
1989 東京支店設置
1990 中央研究所開設
1992 PETセンター開設
1993 材料研究棟開設
1994 都田製作所開設
1996 東証二部上場
1998 東証一部上場
2000 三家工場開設
2011 新貝工場開設
海外拠点 主な拠点として、アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス、スウェーデン、イタリア、中国など
主要取引銀行 三菱東京UFJ銀行、りそな銀行、みずほ銀行ほか
株式上場 東証一部
将来ビジョン 新産業の創造に向けた光技術の開発に力を注いでいます。


最先端の光技術、実は意外と身近だったりします。

浜松ホトニクスが手がけているのは、いまだ未知の領域が多い「光」です。最先端の光技術と聞くと、日常生活とはかけ離れた領域と思われがちですが、その技術は、意外なほど身近な場所で活躍しています。例えば、光ディスクのピックアップや、ATM・自動販売機の紙幣識別・検知等にも光技術が応用されています。この他にも、高度な医療機器であるX線CT装置や、自動車のオートエアコンの日射量センサ、自然環境を汚染する物質を分析することなど、医療・分析・産業・学術…あらゆる分野において欠かす事のできない技術として注目されています。


未知の領域は、自分の手で切り拓く。

浜松ホトニクスには、誰もが提案でき、主体的に仕事を進める風土が浸透しています。ハイレベルな要求に対して、どうやったらできるかを考えて、実際に手を動かしてやってみることを大切にしています。時には、入社間もない社員のひらめきが即採用、特許出願・開発製造につながった…なんて話もあります。「人類の知らないこと、できないことに挑戦する」とは、モノづくりに携わる社員ひとりひとりの、毎日の取り組みそのものなのです。
仕事内容 UV印刷分野などへの需要が拡大しているUV-LED光源の回路設計を担当いただきます。・顧客折衝・仕様検討、回路設計・評価、解析・不具合対応製品群毎に担当者が分かれておりますが、担当製品に関しては、開発の上流から一貫して携わって頂きますので、高い専門性を培うことが出来るやりがいある職務です。また、カスタム製品が多い為に顧客先との折衝も多くございます■社風:研究・開発・製造の各担当者がそれぞれ独自のテーマを持ち、研究的、あるいは開発的発想で製品開発に携わっています。つまり、製造担当者といえども製造技術だけを磨くのではなく研究・開発的発想でものづくりを行っています。当社では、「全員研究者体制」がモットー。中央研究所だけでなく、電子管、固体、システムの各事業部で、世界初の技術を続々と生み出している事実は、ものづくりの実践の中で技術を磨く社風の表れです。当社では、何を学んだかということよりも、自分なりの視点・考え方をもって意欲的に物事に取り組む【主体性】を重要視しています。当社では未だ本質の解明されていない「光」を相手に仕事をしているため、皆さんの持っている知識やアイディアを基に、新しい事業を開拓する【創造性】にも期待しています。
対象となる方
推定年収 450万~600万円  年収500万円/30歳 総合職 年収580万円/35歳 総合職
備考 諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 5.3か月(2015年度)
その他、業績により特別賞与あり。
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日、祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)、GW・夏季・年末年始休暇、
有給休暇(半日有給休暇制度あり)
(初年度13日、最高20日)、
メモリアル休暇・リフレッシュ休暇・慶弔等の特別休暇、
出産休暇、育児休業、介護休業、長期傷病休暇など
●年間休日121日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅 独身寮(全個室、賃料10,000円以下)
福利厚生 【制度】従業員持株制度、社内預金、財形貯蓄、住宅ローン利子補給制度
【施設】体育館、ミーティングルーム、法人契約スポーツクラブ、契約保養施設、食堂(本社及び各事業所、食事補助あり)
【その他】制服、作業服の貸与
定年 60歳(定年延長制度あり)

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