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未経験可/総務(社会貢献担当)/世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー「トヨタ自動車・パナソニック100%出資会社」

No.10528
勤務地 静岡県湖西市(本社)大森工場:静岡県湖西市岡崎20番地
会社の特徴 世界シェアエコカー用電池のトップクラスメーカー

当社はトヨタ自動車とパナソニックが次世代自動車(エコカー)用の電池を開発するために共同で設立したメーカーです。1997年12月、世界初の量産型ハイブリッド車プリウス用に当社電池を供給してから、エコカー市場の創造と拡大に貢献してきました。エコカー用電池業界では『18年間連続 世界シェアNO.1』を誇っています。また、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進む現在、当社が手掛ける「電池」はその中核を担う部品であるため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。これまでに培った技術とノウハウをもとに、クルマ社会の未来を切り拓いていきます。

クルマ社会の未来を担う技術力

当社は電池材料の開発・電池の設計といった電池に対する技術だけでなく、『クルマに電池を搭載するために必要な技術』も併せ持つ世界唯一の電池メーカーです。例えば、電池をクルマの振動や衝撃から守りつつ、安全且つ搭載スペースに合わせた形で車体に固定するための設計開発や、電池の性能を最大限に引き出しつつクルマを安全に走行させるための制御システムの開発も進めています。エコカー用電池は成長中の分野であるため、一人ひとりの技術への挑戦が、世界中のクルマ社会を変えるほどの可能性を秘めています

【事業内容・商品・主要取引先】
HV(ハイブリッド車)、PHV(プラグインハイブリッド車)用ニッケル水素電池
及びリチウムイオン電池、バッテリーマネジメントシステム(BMS)の開発・製造・販売

事業内容 HV(ハイブリッド車)、PHV(プラグインハイブリッド車)用ニッケル水素電池
及びリチウムイオン電池、バッテリーマネジメントシステム(BMS)の開発・製造・販売

設立 1996年(平成8年)12月11日

資本金 200億円(比率:トヨタ自動車80.5%、パナソニックグループ19.5%)

従業員数 3,274名(2014年4月現在)

売上高 1,521億円(2013年度実績)

代表者 代表取締役社長 鈴木 茂樹

事業所 本社/静岡県湖西市 【静岡・西部エリア】
工場/大森工場(静岡県湖西市)、境宿工場(静岡県湖西市) 【静岡・西部エリア】
     宮城工場(宮城県黒川郡)
     貞宝工場(愛知県豊田市) 【愛知・三河エリア】
仕事内容 ■社会貢献活動全般【具体的には】全社社会貢献活動の体制/取組みを含めた基盤構築各種社会貢献活動の企画/実行 等例)環境、交通安全、人材育成■機能強化に向けた増員(専任として配置予定) 昨今、従来の総務業務に加え、取り巻く環境の変化/会社規模の拡大に従い、社会貢献活動の強化を進めていきます。 これまでは総務内で他の仕事と兼務しながら進めてきましたが、今後は専任の担当者を置いて機能強化を進めていく予定です。 即戦力としての人材確保を求めた募集となります。
対象となる方
推定年収 520万円~750万円※年収例は残業30時間/月を含んでいます 【年収例】 520万円/27歳/月給25万8,600円 660万円/34歳/月給32万1,700円 760万円/38歳/月給35万4,200円
備考 諸手当 残業手当、通勤手当、家族手当、福利厚生補助手当 など
昇給 年1回(4月)
※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・長期休暇(GW・夏季・年末年始休暇)
※年間休日121日
【年次有給休暇】
・入社初年度22日付与、次年度以降26日付与
※5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と合わせて5連休を取得可能)
【その他】
産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 など
保険 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 【退職金制度】
有り
※パナソニックグループ確定拠出年金に加入

【社員持株会】
トヨタ自動車株 購入可能
【総合保険】
トヨタグループ総合保険 加入可能
【自動車保険】
トヨタグループ団体自動車保険 加入可能
【その他】
財形貯蓄制度、住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助、TSキュービックゴールドカード支給、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、トヨタ車購入補助制度 など
参考データ

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