株式会社コンセイユ静岡県西部・浜松市の転職・求人情報-コンセイユ(CONSEIL)

ホームへ戻る

求人情報

株式会社コンセイユ ホーム > 求人情報 > その他 > 【静岡】大学渉外/大学生の就職をサポート/株式会社リクルートキャリア

【静岡】大学渉外/大学生の就職をサポート/株式会社リクルートキャリア

No.10210
勤務地 静岡県静岡市※ご希望に応じます
会社の特徴 リクルートグループが展開する人材サービス事業において、新卒採用・中途採用の正社員雇用領域を中心に担当している企業です。

「就職、転職先を探している求職者」と「採用や人材活用を考えている企業」の間に立ち、最適なマッチングを図ることで世の中に価値を提供しています。

私たちがこれまで追求してきたのは「個人と企業が対等になれる」ことでした。就職における個人と企業の情報格差をなくし、多くの人に働く機会を提供し、企業にとって本当に必要な人材に出会える環境をつくっていく。私たちの取り組みが、日本の就職・採用のあり方を大きく変えてきたといっても過言ではありません。

いまや仕事選びのインフラとなっている『リクナビ・リクナビNEXT』、自分では気づいていないキャリアの可能性をプロと一緒に探す『リクルートエージェント』、雇われない生き方を提示した『アントレ』など、私たちの主力サービスはすでに多くの方々の人生に関わっています。

そして、さらに新たな「働く喜び」をもたらすべく、アジアの学生と日本の企業をマッチングする『WORK IN JAPAN』、日本の学生に向けたグローバルリーダーを育てる海外インターシッププログラム『GLIP』、エンジニアのための実務スキル評価サービス『CodeIQ』、未経験からチャレンジできる正社員求人を紹介する『就職Shop』、時代の変化に合わせたサービスも続々と生み出しています。
設立 株式会社リクルート(HRカンパニー) 1960年 設立
株式会社リクルートエージェント     1977年 設立

平成24年(2012年)10月1日
株式会社リクルートキャリアとして統合、新会社設立
  
資本金 6億4335万円
従業員数 3039名(2015年4月1日時点)
売上高 非公開
代表者 代表取締役社長 柳川 昌紀(やながわ まさき)
事業所 ●本社
東京(丸の内)
●他拠点
北海道(札幌)、東北(仙台、盛岡、郡山)、宇都宮、さいたま、千葉、東京(銀座、新橋)、立川、横浜、金沢、新潟、長野、松本、富山、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中四国(広島、岡山、高松、松山)、北九州、福岡、熊本、鹿児島
および、その他海外駐在・トレーニー制度による中国・東南アジア圏含む
グループ会社 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
株式会社リクルートキャリアコンサルティング
株式会社リクルートメディカルキャリア
株式会社ジョブダイレクト
仕事内容 ■静岡エリアの大学生の就活をサポート!静岡エリアにある大学の就職課と協働して、最新の学生の就職活動状況や企業の採用状況のデータで把握したうえで「リクナビ」を活用した学生就活支援策の提案・実施を行います。■大学のビジネスパートナー価値提供の対象は、就活生だけにはとどまりません。少子高齢化が進む中、大学にとって大きなテーマは学生確保。「学生の就職率」を上げることは、大学生を確保できるかどうかに直結する最重要テーマ。担当する大学の就職率向上に向けて、大学の就職課・キャリアセンターと二人三脚になって、単なる就職ガイダンスにとどまらず様々なアプローチを行います。【具体的には】主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。就活の心構えやノウハウの解説を通じて、リクナビ利用のメリットを伝えます。また、大学毎に学生の傾向や、就職活動の課題は異なるため、学校毎に合ったオーダーメイドの就職施策プランの提案も行います。




対象となる方 【経験は一切不問】
・高い成長意欲をお持ちの方。
★学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいに加え、地域経済を支える大学に対する提案力や課題解決力を磨くことができるお仕事です。

【リクナビの根幹を支える】
リクナビの最大の強みは「日本最大の求人掲載数」。
競合メディアに対してリクナビがどれだけの強みを持てるかを担う、旧リクルートの創業期から存在する重要な組織で活躍頂きます。

【目標について】
目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学の学生のリクナビへの会員登録数です。行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。
推定年収 ※想定理論年収 311万円~ ■月給210,000円~ ※お任せするミッション(グレード)によって決定します
備考 ■ 勤務時間 フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:32)
         ※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
■休日・休暇 週休2日制
■年間休日126日(夏季、年末年始休暇含む)
■年次有給休暇(入社当月に付与)
■特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)
■社会保険  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
■賞与 年2回(6月、12月)
※会社業績および個人評価により支給額を決定します
■諸手当 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費
■その他諸制度 育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度など

<契約期間>
6ヶ月ごとに更改
※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります

<その他、教育制度>
社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など


通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員※となります。

※地域・職務限定無期社員とは
 地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務いただく形態です。
 地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内(100km)の勤務地でご勤務いただきます。
 また、職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」、それぞれの範囲内で、業務を
 担っていただきます。
 地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記4点。
 ・契約期間:有期契約→無期契約
 ・定年年齢:定年なし(契約上限年齢65歳)→60歳定年(有期の再雇用制度あり)
 ・任意保険団体加入:対象外→対象
 ・持株会:対象外→対象(※持株会規約に従う)
 その他の制度に関しては、有期契約時と変更ございません。

ページの先頭へ